SIGN zoekt per 1 juli as. een nieuwe bestuursvoorzitter (onbezoldigd) voor 4 vergaderingen per jaar. Graag je schriftelijke reactie voor 1 juni as.

Vacature: Voorzitter Bestuur (onbezoldigd) – SIGN stichting

Locatie: SIGN, Winschoterkade 10, 9711 EA Groningen

www.sign2.nl IG: sign.projectspace

Over Kunstorganisatie SIGN

SIGN is al meer dan 35 jaar een levendig en experimenteel interdisciplinair podium voor jonge professionele kunstenaars op nationaal niveau. In deze pioniersfunctie maakt zij presentaties in allerlei vormen en contexten mogelijk, initieert daarbij de productie van nieuw werk en biedt zinvolle reflectie. Presentaties zijn er in SIGN, op allerlei locaties, ook in openbare ruimte met een variatie aan omstandigheden, invalshoeken en disciplines. De verhouding van mens tot zijn omgeving maakt deel uit van het programma; de kunstwerken & kunstenaars zullen zich uiteenzetten met aspecten van de huidige samenleving, de naaste omgeving, zowel stedelijk als ruraal. Het communicatieve aspect is deel van het werk.

Daarmee vervult SIGN een significante positie in de landelijke en regionale culturele infrastructuur. In die hoedanigheid ontvangt SIGN structurele subsidie van de gemeente Groningen cultuurnota 2025 t/m 2028 en Mondriaan Fonds bijdrage voor Programma’s Kunstpodia/Kunstpodium Basis 2025 t/m 2028.

SIGN wordt op dit moment gerund door 2 directieleden, ingehuurde arbeidskrachten (zzp-ers), internships en vrijwilligers.

Het bestuur

Het bestuur draagt zorg voor de realisatie van de doelstellingen, de strategie en het beleid, conform de statuten van de stichting. De dagelijkse leiding ligt bij een tweehoofdige directie, zij dragen ook zorg voor het uitvoeren van bestuursbesluiten. De bestuursleden fungeren vanuit hun netwerk, kennis en betrokkenheid als sparringpartner van de directie. Op dit moment bestaat het bestuur uit een voorzitter (Gea Smidt), een penningmeester (Luisa Redenbacher), een secretaris (Morgan Amber Abdoelrazak) en een algemeen bestuurslid (Vida Kashani). Op termijn willen we het bestuur uitbreiden met een vijfde bestuurslid.

Het bestuur is zo samengesteld dat het tezamen voldoende organisatorische, financiële, inhoudelijke en juridische kennis heeft. Wij zoeken een voorzitter die affiniteit heeft met beeldende kunst en onderlegd is in een of meer van bovengenoemde kennisgebieden.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als voorzitter ben je het gezicht van onze stichting, zowel intern als extern. Je leidt het bestuur en ziet toe op de hoofdlijnen van het beleid. Het bestuur heeft gezamenlijke verantwoordelijkheid; de voorzitter spreekt namens het bestuur.

– Je leidt de bestuursvergaderingen en zorgt voor een open, creatieve en constructieve sfeer.
– Je neemt het initiatief in het (door)ontwikkelen van het meerjarenbeleid en jaarplannen, gericht op de toekomst van de organisatie.
– Je bent het gezicht naar buiten: contacten met de gemeente, politiek, overheden, fondsen, subsidieverstrekkers en samenwerkingspartners.
– Je verbindt de artistieke doelen van de organisatie met zakelijke realiteit en maatschappelijke opgaven.
– Je hebt een adviserende taak tav algemeen beleid en organisatorisch gebied, t.o. directie en medewerkers van SIGN.
– Je coördineert, stimuleert en motiveert medebestuursleden en fungeert als klankbord voor de directie [artistiek leider/zakelijk leider].
– Je ziet toe op de arbeidsomstandigheden directie en medewerkers.
– Binnen bestuur ben je eerste aanspreekpunt voor directie.

Profiel:
Je hebt een hart voor kunst en cultuur en beschikt over de volgende kwaliteiten:

– Je hebt bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in de non-profit of culturele sector.
– Je beschikt over een relevant netwerk in en bent sterk in communicatie en sociale omgang.
– Je kunt besluitvorming sturen, hoofd- van bijzaken scheiden en gedecideerd handelen.
– Je bent tactvol en kunt schakelen tussen verschillende belangen (bestuur, kunstenaars, gemeente, fondsen).
– Je onderschrijft het belang van een diverse en inclusieve organisatiecultuur.
– De beoogde voorzitter wordt benoemd voor een periode van vier jaar en kan aansluitend voor een tweede en laatste termijn van vier jaar worden benoemd.

Wij bieden:

– Een inspirerende rol in een dynamische kunstomgeving.
– De mogelijkheid het belang van SIGN te onderstrepen en de beeldvorming te stimuleren binnen en buiten de culturele infrastructuur.
– De mogelijkheid om echt impact te maken op het lokale culturele landschap.
– Een verrijking van je netwerk en bestuurlijke ervaring.
– Een onkostenvergoeding, vacatie gelden (reizen bv) in overleg.

Interesse?

Als jij je herkent in dit profiel, stuur dan je motivatie en CV naar het bestuur van de stichting via signnl@gmail.com

Voor vragen over de inhoud, functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Ron Ritzerfeld, directie SIGN: signnl@gmail.com

Morgan Amber Abdoelrazak,bestuurslid SIGN: cronospace97@hotmail.com

Sollicitaties graag insturen vóór 1 juni 2026.